为营造“人人器沉质量、人人创造质量”的浓密氛围 ，牢固设置质量第一、质量强企的意识 ，公司紧扣“加强全面质量治理 ，推进质量强国建设”主题 ，发展系列质量月活动 ，旨在进一步强化全员质量意识 ，夯内容量治理基础 ，推动质量治理水平再上新台阶。
知识较量 以赛促学固根基
本次“质量月”系统文件知识较量分线上日常答题（9.1-9.15）与集中较量两阶段。公司26个部门1100余名员工积极参加日常答题 ，最终6个部门摘得团队奖。
集中答题沿用网络问卷大局 ，并拓宽题域 ，既要求参赛选手扎实把握治理系统尺度、有关文件及精益治理等专业知识 ，又考验其临场应变能力和日常知识储蓄 ，最终10名选手获幼我优胜奖。
客户走访 聚焦需要明方向
9月10日至27日 ，生涯用纸及工业用纸事业部门别走访上海汉合纸业、浙江三阳科技与荆门永晶科技 ，深刻调研客户需要 ，网络产品利用反馈 ，明确质量改进方向。公司坚守“以客户为中心”理想 ，严守质量律例 ，将超过客户等待融入出产全链条 ，驱动技术与治理双升级。这次走访强化治理层质量意识 ，凝聚全员共识 ，唯有高低同心、精研品质 ，方能夯实企业根基 ，共筑共赢未来。
变乱复盘 查漏补缺防风险
萦绕“质量月”主题 ，9月16-18日 ，品管部联动工业用纸、生涯用纸事业部及技术研发部 ，针对近两年频发的出产、质量变乱发展整改“回头看”。查抄组交叉作业 ，通过互换钻延注调阅纪录、现场抽检等方式 ，核查设备维保、工艺优化及人员培训等措施的执行功效。此举既坚韧整改成就 ，又排查治理短板 ，强化全员质量意识 ，防备同类变乱 ，为优化质量管控系统提供凭据。
召回演练 仿照实战强应急
9月23日上午 ，生涯用纸制品部结合物流公司仓库发展产品召回演练。出产、品质、仓储及销售人员共同参加 ，仿照质量缺点应急措置全流程 ，涵盖应急响应、调查分析及改进环节。这次演练旨在检验产品追忆与召回造度的实操性 ，助力团队熟悉业务流程、磨炼协同能力。本次召回演练全员履职有序 ，依预案高效推动 ＜本缦煊炜墒凳倍细谐∫患 ，守护消费者健康 ，削减损失 ；同步排查流程缝隙与职责吞吐点 ，推动治理优化 ，切实加强企业公信力与市场竞争力。
征文活动 集思广益转观点
以“提升质量意识 ，挖掘预防措施 ，出产优质产品”为主题的“质量月”有焦伧文活动圆满收官 ，成就丰硕。各部门员工踊跃参加 ，萦绕质量治理分享多岗位、多视角的见解。征文内容聚焦一线操作规范、流程优化及风险预防等 ，彰显员工对证量问题的深度思虑与主作为为 ，诸多建议颇具实操性 ，为质量改进提供参考。
该活动助推全员从“被动检验”向“自动预防”的观点转变 ，加快优良建议落地 ，筑牢质量文化根基 ，为高质量发展蓄势赋能。经严谨评审 ，最终评出前五名优胜者。
标兵评比 设置楷模激劲头
本次质量月新增“质量标兵”评比 ，旨在提升产品服务品质 ，强化员工责肆意识。
评比基于事实数据与实绩阐发 ，秉持宁缺毋滥准则 ，经严格评审 ，最终评定4名“质量标兵”。此举意在树标杆、激劲头 ，驱动质量治理持续精进。
劳模宣讲 传承心灵鼓士气
9月23日 ，全国劳模韩其芳向公司300余名职工宣讲成出息程与创新实际 ，以“望闻问切记”工作法诠释新时期产业工人心灵。
品管圈大会 成就丰硕促发展
9月29日晚 ，第二十五届品管圈（第二期）成就颁发暨质量月赞美大会隆沉进行 ，公司总经理王志明、副总经理鲁富贵等高层辅导出席会议 ，平湖市市场监督治理局质量与尺度计量科科长张一帆、曹桥所所长冯雪峰 ，及各企业首席质量官共同参与这次大会。
本届活动创新选取两轮改善、两轮颁发机造 ，经内部PK提拔的8个优良品管圈接受由财政、技术、设备等多部门专家组成的评审团现场评估。各团队通过PPT展示课题选择、指标设定、原因分析及执行功效等 ，品管圈功效既显于数据 ，更见于团队合作与持续改进心灵 ，旨在引发员工钻营卓越的悠久动力。
经过强烈角逐 ，“扬帆圈”、“攀峰圈”荣获优胜奖 ，“飞鱼圈”、“飞跃圈”、“拓进圈”荣获三等奖 ，“永动圈”、“绿印圈”荣获二等奖 ，“但愿圈”荣获一等奖。
颁奖环节后 ，王志明总结点评各品管圈成就 ，充分注定大会功效并向获奖团队及参加者道喜。他提出：1.选题须紧扣公司主题业务与关键流程 ，聚焦质量、效能、成本及客户中意度等主题问题 ；2.需美满活动规定 ，规范数据统计 ，成立尺度化造度推动成就落地 ；3.要阐扬品管圈作为质量治理工具与员工成长平台的双沉价值 ，通过节能降本、品质提升、治理优化和团队凝聚 ，为公司长远发展筑牢根基。
这次质量月活动大局多样 ，全面强化了全员质量意识 ，提升了治理水平。未来 ，公司将持续深入质量治理 ，钻营卓越品质 ，为实显祗业高质量发展和质量强国建设不懈致力！
